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坚持弘扬“一流、超越、精作、奉献”的企业精神
我局举办2019年新进大学生见面会暨2018-2019新员工入职培训会
作者:管理员 来源:本站 日期:2019-08-22 人气:45 分享到:

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       盛夏如火进青山,事业如荼莫等闲。经过为期10天紧张充实的军事训练后,7月30日,南方工程局迎来了一批朝气蓬勃的新入职大学生,为了使这些新鲜血液更好地融入建工大家庭、扎根建工、奉献建工,南方局及时举办2019年新进大学生见面会暨2018-2019新员工入职培训会。我局董事长冯海军,党委书记季智敏及领导班子成员出席并与大学生进行座谈交流,各部门负责人分别为大学生进行了专业课程培训,会议由党委副书记陈新平主持

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      我局董事长冯海军代表南方工程局对新进员工的到来表示欢迎。他亲切的讲述了南方局自初创、成长、发展、壮大的深厚底蕴和骄人成绩,详细地解读了南方局的文化理念和目前的发展战略,使全体新进大学生对南方局有了更加全面的了解,对企业文化有了更加深刻的认识。他语重心长的提出,一是不忘初心,快速融入,做敢于有梦的有志青年。二是奋斗为本,诚信创新,做勇于追梦的有为青年。三是有始有终,业绩为先,做勤于圆梦的国企先锋。希望大家不忘初心,牢记使命,用奋斗创造诗和远方,为南方局发展贡献力量。

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      我局党委书记季智敏勉励在座的大学生,一是“空谈误国,实干兴邦”希望新员工们能够勤恳工作,清正廉洁艰苦创业,增强干事创业的责任心和使命感。二是要规划职业生涯,树立人生奋斗目标。大家要善于把个人职业生涯的奋斗目标与企业发展需求相结合,及时发现自身优势和不足,认真规划,尽快成长。三是要加强学习,提高自己的综合素质和能力。大家既要学习认同企业文化,遵守公司行为规范,又要学习专业技能,加强管理知识和生产经营等方面知识学习,努力将自己学到的理论知识与实践相结合,尽快熟悉工作、融入团队,在新的岗位上,继承和发扬建工集团的精神和文化,为集团的发展做出应有贡献。

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领导班子成员与新进员工进行座谈交流

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       此次入职培训为期2天,各部门负责人分别主讲了人事制度、安全生产、技术方案编制、廉洁从业、经营管理、法务风险等9方面内容,旨在向新员工传输企业文化,使其快速融入企业工作氛围,减少入职初期紧张情绪,找到企业归属感。为新员工提供准确的公司及岗位信息,明确自身工作职责和内容。

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部门负责人作专业课程培训

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优秀新进员工代表发言

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优秀新进员工代表发言

    7月31日,培训班顺利结业,党委副书记陈新平作培训总结,围绕如何成长,他向新员工们提出几点建议:一是要继续持续学习,加快成长。二是要做到知行合一,务实成长。三是要恪守职业操守,健康成长。四是要尽快适应环境,快乐成长。他表示,在集团入司培训的基础上,这次培训应该是有所巩固,有所收获,有所成效。此次培训只是进入建工学习的起步,相信大家定能够迈好人生的第一步,实现人生精彩,为集团发展做出应有贡献

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签订劳动合同

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